今日の出来事
- 仕事4日目
- まだ仕事始めから一週間経ってないんだなー、と思った。
- テックリードの話を読んだ
所感
テックリードの話
テックリード
自分はどうしていきたいんだろう、と割とあーでもないこーでもないと考えてる。
僕はそもそも バックエンドの人だから フロントの分野では 技術をリードする事は出来ないので そこはフロントのメンバーを信頼する事が重要だよなー、とか思いつつ漠然と考えてたりした。
このスライドはとても良くて、自分の今の心情ともとてもリンクするな、と思った。 というのも、テックリード(僕)はチームにとって必要? 求められるのは何? どうしていきたい? とずっと考えていたからだ。
僕は チームのメンバーを信頼すれば良いし。 信頼するチームのメンバーが最大限のバリューを発揮出来るように 適切にリード していけばいいんだよなーって思った。
そして、そこで出てきたチームメンバーのアウトプットに対して 技術評価をして、リスペクトを持ってフィードバックをしてあげたい。
とても良い資料だった。 何度か読み返すようにしよう。
以前読んだこれと一緒に。